İş dünyasında çalışanların güvenliği ve sağlığı, şirketlerin öncelikli sorumluluklarından biridir. Bu sorumluluk, sadece yasal bir yükümlülük olmaktan öte, çalışanların verimliliğini ve şirketin itibarını da doğrudan etkiler. Kurumsal ilk yardım eğitimi, bu kapsamda önemli bir rol oynar ve şirketlere birçok fayda sağlar.
Kurumsal İlk Yardım Eğitiminin Yasal Dayanağı
- 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu: İşverenler, çalışanların sağlık ve güvenliğini sağlamak için gerekli önlemleri almakla yükümlüdür.
- İlkyardım Yönetmeliği: İşyerlerinde, tehlike sınıfına ve çalışan sayısına göre belirli sayıda ilkyardımcı bulundurulması zorunludur.
- Kurumsal Eğitimlerin Faydaları
Artan Verimlilik ve Etkinlik
- Verimli Eğitim Süreci: Kurumsal firmaların bünyesinde verilen ilk yardım eğitimleri, çalışanların tanıdık bir ortamda olmaları nedeniyle daha verimli geçer.
- Adaptasyon Sorununun Olmaması: Çalışanlar, kendi iş yerlerinde eğitim aldıklarında adaptasyon sorunu yaşamazlar, bu da eğitimin etkinliğini artırır.
Homojen Katılımcı Profili
- Benzer Bilgi ve Deneyim Seviyesi: Kursiyerlerin bilgi, birikim, sektörel ve kültürel bakımdan birbirine yakın seviyede olmaları, eğitimin daha kolay ve tekrara düşmeden verilmesini sağlar.
- Sektöre Özel Uygulamalar: Eğitim içeriği, şirketin faaliyet alanına göre özelleştirilebilir, böylece çalışanlar kendi iş ortamlarına uygun bilgiler edinirler.
Yüksek Başarı Oranı
- Sınavlarda Başarı: Kurumsal eğitimlerde, çalışanların birlikte öğrenmesi ve birbirlerini desteklemesi sonucu, Sağlık Bakanlığı tarafından yapılan sınavlardaki başarı oranları yükselir. Böylelikle hem sertifika süreci olumlu sonuçlanmış hem de kursiyerler yetkin birer ilkyardımcı olmaya hak kazanmış olurlar.
Vira Akademi’nin Deneyimi
- Tecrübeli Eğitmenler: Vira Akademi‘nin deneyimli eğitmenleri, çeşitli etkinlikler ve interaktif eğitim yöntemleriyle kursiyerlerin tüm eğitim sürecinde aktif katılımını sağlar.
- İnteraktif Eğitim ve Soru-Cevap Uygulamaları: Eğitimler sırasında gerçekleştirilen interaktif oturumlar, çalışanların dikkatini yüksek tutar ve öğrenmeyi pekiştirir.
Eğitim eğitimdir, kurumsal bir firmada verilen eğitimle nasıl bir fark oluşturulabilir demeyin
Bu ifadeyi açacak olursak, eğitim her yerde aynı sonucu vermez. Kurumsal bir firmada verilen ilk yardım eğitimi, standart bir eğitimden farklı olarak şirketin kültürüne, ihtiyaçlarına ve çalışanların özelliklerine göre şekillendirilebilir. İşte bu farklar:
- Özel Senaryolar ve Örnekler: Eğitim içeriği, şirketin sektörü ve karşılaşabileceği risklere göre özel senaryolarla zenginleştirilir.
- Takım Ruhu ve İş Birliği: Aynı kurumda çalışan bireylerin birlikte eğitim alması, takım ruhunu ve iş birliğini güçlendirir.
- Anında Geri Bildirim: Eğitmenler, çalışanların ihtiyaçlarına ve sorularına anında cevap vererek eğitimi daha etkili hale getirir.
- Kurum İçi Uyum: Eğitim sırasında kullanılan terminoloji ve örnekler, çalışanların günlük iş hayatında kullandıkları dil ve uygulamalarla uyumlu olduğundan, öğrenme süreci hızlanır.
Kurumsal İlk Yardım Eğitiminin İşletmelere Katkıları
Çalışan Memnuniyeti ve Bağlılığı
- Güvenli Çalışma Ortamı: Çalışanlar, işverenlerinin sağlık ve güvenliklerine önem verdiğini görerek şirkete olan bağlılıklarını artırır.
Yasal Uyum ve Risk Yönetimi
- Mevzuata Uygunluk: Kurumsal eğitimlerle, şirketler yasal yükümlülüklerini eksiksiz yerine getirir ve olası cezaların önüne geçer.
- Risklerin Azaltılması: Eğitimli personel sayesinde iş kazaları ve acil durumlarda oluşabilecek riskler minimize edilir.
Kurumsal İtibar ve Sorumluluk
- Sosyal Sorumluluk: İlk yardım eğitimlerine yatırım yapmak, şirketin sosyal sorumluluk bilincini gösterir.
- İtibar Artışı: Güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı sunan şirketler, sektörde ve toplumda olumlu bir imaj kazanır.
Kurumsal firmalarda ilk yardım eğitimi, sadece bir yasal zorunluluk değil, aynı zamanda çalışanların güvenliği ve şirketin başarısı için kritik bir yatırımdır. “Eğitim eğitimdir, kurumsal bir firmada nasıl bir fark oluşturulabilir demeyin.” Çünkü kurumsal eğitimler, şirketin ihtiyaçlarına özel olarak tasarlanır ve birçok avantaj sunar.
- Vira Akademi ile İş Birliği: Şirketler, Vira Akademi gibi deneyimli ve yetkili kurumlarla iş birliği yaparak eğitimlerini en etkili şekilde gerçekleştirebilir.
- Eğitimlerin Planlanması: Şirketin çalışma saatlerine ve programına uygun olarak eğitimler planlanabilir, böylece iş süreçleri aksamaz.
- Sürekli Gelişim: Eğitimlerin düzenli aralıklarla tekrarlanması ve güncellenmesi, çalışanların bilgi tazelemesi ve yeni gelişmeleri takip etmesi açısından önemlidir.
Kaynaklar:
- 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu
- İlkyardım Yönetmeliği
- Vira Akademi – Kurumsal İlk Yardım Eğitimleri
